坚持特色活动 持续创先争优

赵昌文

    2015年以来，宿迁市机关事务管理局党群共建取得历史性突破，党组织的先锋模范作用、群团组织桥梁与纽带作用得到进一步凸显，各项工作取得实质性进展，开创了工作新局面。

    一、坚持学习提升，忠实履行党的建设和群团工作使命。一是创新学习模式。建立健全“三个一”学习制度，为党群组织和处室单位、班组订阅报刊杂志，为干部职工办理市图书馆借阅证，科级以上党员开展PPT讲课，要求处室单位和党群组织，杂念撰写两篇调研报告，纳入考核体系，形成了浓厚的理论学习、实践提升氛围。二是开展党性党风党纪教育。利用中心组扩大学习会、“三会一课”制度、“书记项目”实施等平台，锤炼党性。学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、违反中央八项规定的通报和反面典型剖析材料，做到警钟长鸣。三是开展“三严三实”专题教育活动。重点围绕“五专题一强化”规定动作，开展“八个是否存在”问题查摆和推进工作落实专题活动等自选动作。以党支部为单位，组织全体党员开展“严以修身”、“严以用权”、“严以律己”专题研讨。局领导班子成员围绕主题上专题党课，促进全局思想统一，政治坚定。
    二、开展党群共建，夯实党建和群团工作基础。一是领导重视，全面规划。局党组及主要领导十分重视党群工作，出思路、强规划，常态化地指导工作实践。明确了以党建工作突破为目标，以典型塑造、品牌创建、提升形象为重点的党建工作思路。二是建立健全党群组织。完善了党群共建领导机制，明确一名副局长任党总支书记，并分管群团工作。同时申请并获市级机关工委批准，我局党支部升格为党总支，预留了发展空间，扩大了规模效应。三是完善工作制度。以“书记项目”为抓手，制定2015年度党群工作要点和党建工作制度汇编，制订党工青妇组织活动方案和年度学习培训计划，明确党群“固定活动日”制度目标和要求。印制《党建工作手册》和《工会工作手册》等。
    三、强化特色活动，推进党群工作深入开展。一是以“特色”活动助推“书记项目”实施。2015年，我们把“基层班组一线党支部建设”列为“书记项目”，重点开展了基层党建责任落实年、党员素质提升、岗位练兵、“双向培养”、典型培育、“三亮”活动、党建品牌创建、党性锤炼等八项活动，取得了良好的成效，通过市级机关工委考核验收，基层班组一线党支部带动示范作用得到强化。二是以志愿服务和文体活动凝聚人心锻炼队伍。制定常态化志愿服务方案，与市儿童福利院结成服务对子，全年不间断地开展走访慰问、绿化管养和水电维修等志愿服务。先后多次到市府苑小区和人民广场、市政府办公大楼围墙内外开展环境综合整治志愿活动。局工会相继组建文体活动兴趣小组，开展了象棋、拔河、扑克、篮球、羽毛球、乒乓球比赛，自建篮球场开展活动，组织迎春团拜会等，丰富多彩的文体活动，在市级机关独树一帜，影响较大。三是以 “一对一”结对帮扶活动提升服务社会的能力。工会编制《2015年挂村帮扶及“一对一”结对帮扶工作目标计划》，与29户家庭结成“一对一”结对帮扶对子,开展帮扶活动，脱贫攻坚取得的成效受到市委表彰。

                                          作者单位/宿迁市机关事务管理局