江苏：举办全省系统治理能力现代化研修班

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，全面落实国管局“十五五”规划部署要求，近日江苏省机关事务管理局举办全省机关事务管理干部治理能力现代化研修班，围绕加快构建以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展体系，系统谋划推进“十五五”时期全省机关事务工作。全省各设区市、县（市、区）机关事务管理部门主要负责同志及省局各处室单位主要负责同志参加培训。 

　　研修班指出，“十五五”时期是机关事务工作全面发力、提质增效、转型升级的关键阶段。谋划推进“十五五”时期全省机关事务工作，必须牢固树立系统思维，把“两个重大”“两个坚持”“两个更好服务”要求，同资产、服务、经费管理三大业务板块，法治化、标准化、数字化三项管理工具贯通起来。通过体系化布局、全局性谋划，持续提升工作的系统性、整体性、协同性。 

　　研修班强调，全省各级机关事务管理部门要牢牢把握行业发展重要窗口期，严格对照国管局明确的工作思路和方法路径，以“走在前、做示范”的果敢担当，真抓实干、奋发进取。要准确把握高质量发展、现代化治理、绿色低碳发展、科技创新变革等时代大势，主动将机关事务工作置于党和国家中心工作及各级党委政府发展大局中谋划推进，高质高效完成各项目标任务。一是推进高品质机关运行保障体系建设，加快培育具有江苏特色的服务保障品牌。二是推进高效能国有资产配置使用体系建设，攻坚办公用房权属登记、公车统筹调度等重点难点，深入推进存量资产盘活利用。三是推进高绩效机关运行成本管理体系建设，强化运行成本绩效评价，引导从单纯关注服务实施效果向综合衡量投入产出效益转变。四是推进高水平绿色低碳发展体系建设，以公共机构节能降碳规划实施为抓手，紧盯碳排放强度降低等约束性指标。五是推进高质量发展基础支撑体系建设，加快数字赋能、标准化建设与法治化保障，推动机关事务治理方式转型升级。 

　　研修班要求，全省机关事务系统要树牢“一盘棋”思想，抓实行业体系建设，健全纵向业务指导、横向协同联动机制，构建目标同向、步调一致的工作格局。要切实扛起时代赋予的职责使命，以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，对标找差、补齐短板，在攻坚破题中推动事业发展，为全国机关事务工作高质量发展贡献更多江苏经验。